Trabajador

Listado trabajador

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  • Se solicita trabajador mayor de edad para laborar realizando diversas actividades y funciones dentro de la empresa manejo de archivo manejo de lineas telefonicas manejo de publicidad para más información: tel: - correo electrónico: doc

    Cali (Valle del Cauca)

  • Buscan trabajo otros empleos: joven honesto y muy trabajadorjoven responsable honesto busca emplearce urgente con documentacion al dia

    Colombia

  • Busco un trabajador q le guste el campo para cuidar fincael trabajo se tracta de vivir en una cabañita q este dedicado a cojer flórez y a mantener la finca organizada

    Medellín (Antioquia)

  • Ong con sede en medellín, trabajamos con jóvenes deportistas de todo el país,solicita trabajador social o sociólogo para intervención complementaria de plan deportivo, temas culturales, sensibilización disciplinaria, enfoque específico de proyecto de vida,charlas motivacionales,manejo de autoestima, universo de jóvenes sin problemas sociales pero con complejo entorno idiosincratico,actividades propias de ong experiencia en presentación de proyectos sociales,se requiere carácter firme y seguridad

    Medellín (Antioquia)

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  • Se necesita trabajador para laborar con lámina coll rooll (metalica) en fabricación de muebles de oficina metalicos con experiencia en lámina pago más salud y arl info whasaap3143449773

    Popayán (Cauca)

  • Se necesita trabajador con pase para mototaxi interesados llamar o escribir al whatsapp: 3133507990

    Armenia-Quindío (Quindío)

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    Bogotá (Bogotá)

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  • Nuestro curso de trabajador autorizado es ideal para quienes buscan iniciar su trayectoria profesional en este sector, brindando formación teórica y práctica de alta calidadcon nuestra metodología, estarás preparado para enfrentar cualquier desafío en las alturasdescubre el mundo del trabajo en alturas con 1alturas, donde la excelencia en formación es nuestro compromisoofrecemos cursos especializados, desde el nivel básico hasta avanzado, que cubren todo lo que necesitas saber para trabajar de manera segura en entornos desafiantes

    Bogotá (Bogotá)

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  • Dirigido a todo trabajador que ya haya tomado el curso avanzado y requiere la actualización anual que es exigidadirigido a todo trabajador cuya labor sea de baja exposición en alturas, donde la altura de trabajo no supere los 1dirigido a todo trabajador que labore en actividades de alto riesgo y que realice trabajo en alturas, desplazándose vertical y horizontalmentetrabajador designado por el empleador, capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligroscoordinador trabajo en alturareentrenamientotambién para personas de oficinamayor información: 304 574 5043 o al 314 437 910850 m o trabaje en plataformas de acceso, protegidas por barandastambién dictamos curso comocapacitaciones de trabajo en alturasnosotros contamos con resolución 1178 de 2017 donde nos autorizan dar la formación de trabajo seguro en alturas enrescate, andamiero, primeros auxilios y espacios confinadosen bogotá y otras ciudades

    Bogotá (Bogotá)

  • Le proporcionaremos al trabajador alojamiento gratuitoel trabajador trabajará de lunes a viernesel trabajador debe tener una experiencia laboral de al menos 2 añosel trabajador debe tener excelentes habilidades de administración del tiempo y la capacidad de priorizar el trabajolos trabajadores deben ser graduados de una licenciatura u otros títulosel hotel zamani plaza necesita urgentemente trabajadores de hostelería en toronto, canadá

    Bello (Antioquia)

  • Permite asignarle cargos a cada trabajador de nuestra empresapermite asignar permisos de usuario a cada trabajador (le - podemos decir al sistema que contratos puede ver cada trabajador)genera actas para cada instituciónpermite registrar las minutas por contratoguarda el historial de los pedidos que se hagansoftware para contratistas que necesiten controlar el despacho y distribución de menús a colegios públicos en colombia plan alimentario escolarcumpla con los formatos correspondientes y controle excedentespermite hacer los pedidos por contratogenera el consolidado general de todas las rutaspermiter exportar a pdf, excelgenera el pedido general por tipos de consolidado (consolidado de pan, no perecedero, perecedero, carnes, pollo, verduras, etc)trabajamos de la siguiente manera: licenciamiento mensual: $ licenciamiento anual: $permite llevar un kardexgenera actas para el empaque de los pedidosgenera el consolidado general por rutasle permite a la empresa generar relaciones de cualquier productos y hacer la exportacion a un documento de excelcaracteristicas - la plataforma permite registrar todos los contratos que la empresa tengapodemos cargar nuestra firma digital para que todos los reportes se generen firmadosgenera el reporte de los pedidos que se le han hecho a cada institución por díaservicio cómodo de arrendamiento mensualahorre dinero cumpliendo con la normatividad nacionalplataforma sigepra sigepra es un sistema que gestiona y calcula los procesos alimentarios que se dan en los programas de alimentación escolar (pae) y en los centros de desarrollo infantil (cdi)

  • Aunado a lo anterior una vez el comité de convivencia, lleve a cabo la respectiva investigación, en base a la queja de acoso laboral reportada por algún trabajador, y aun llegando a un acuerdo para evitar cualquier tipo de trato ultrajante e inhumano, debe remitirse en caso de ser trabajador de sector privado, al ministerio de trabajo y en caso de ser trabajador del sector público a la procuraduría, quienes son las entidades calificadas para concluir el manejo de una queja de acoso laboralpara su conformación la elección de los representantes del comité deben ser los trabajadores que se encuentren ligados directamente a la empresa y hagan parte de la nómina de la misma, excluyendo a los prestadores de serviciode acuerdo a la resolución 652 y su modificación la resolución 1356 de 2012, del ministerio del trabajo es importante resaltar: el comité, debe tener vigencia de dos (2) años, contados a partir de la fecha de su conformación, y se debe realizar nuevamente elección una vez finalice su periodo de vigencia o cuando los miembros elegidos no sean suficientes para tomar decisionesuna vez conformado el comité, las resoluciones antes mencionadas indican que se deben realizar las reuniones establecidas, esto es, cuatro (4) reuniones ordinarias al año, una cada tres (3) meses y levantar la correspondiente acta en donde conste lo realizado en dicha reuniónkarina lópez sánchez #acosolaboral;#acoso;#queja;#comite;#procaduria;#mindetrabajo;#resolucion1356;#convivencia;#laboral;#trabajo;#normas;#reporte;#quehacer;#compañero;#información;#administracion;#administraciondenomina;#contratación;#afiliaciones;#eps;#pensión;#arl;#cajadecompensación;#baselaboral;#correo;#certificaciones;#hojadevida;#exámenes;#beneficiario;#logos;#basededatos;#autorización;#cedula;#cargo;#salario;#centrodecostos;#teléfono;#cotizante;#baselaboral;#subsidiado;#contributivo;#archivo;#ingreso;#retiro;#mensajero;#planilla

    Medellín (Antioquia)

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  • El comité de convivencia, debe llevar a cabo la respectiva investigación, en base a la queja de acoso laboral reportada por algún trabajador, y aun llegando a un acuerdo para evitar cualquier tipo de trato ultrajante e inhumano, debe remitirse en caso de ser trabajador del sector privado, al ministerio de trabajo y en caso de ser trabajador del sector público a la procuraduría, quienes son las entidades calificadas para concluir el manejo de una queja de acoso laboral#comitedeconviviencia;#acoso;#acosolaboral;#queja;#trabajador;#queesacosolaboral;#empleado;#normas;#reporte;#quehacer;#compañero;#información;#administracion;#administraciondenomina;#contratación;#afiliaciones;#eps;#pensión;#arl;#cajadecompensación;#baselaboral;#correo;#certificaciones;#hojadevida;#exámenes;#beneficiario;#logos;#basededatos;#autorización;#cedula;#cargo;#salario;#centrodecostos;#teléfono;#cotizante;#baselaboral;#subsidiado;#contributivo;#archivo;#ingreso;#retiro;#mensajero;#planilla

    Medellín (Antioquia)

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  • Descripción del producto recuerda que todos nuestros productos son traídos de estados unidos y tienen un tiempo de entrega de 7 a 12 días mejor gente de la comunidad de constructores mejor gente de la comunidad de constructores: construcción de edificios para la gente de la comunidad incluye un agente de policía, un bombero, un trabajador de la construcción y un cartero incluye 4 bolas y barra en colores surtidos: rojo, amarillo, azul y verde cada cuerpo mide aproximadamente 3" w x 1-3/4" d x 7 "h para las edades 2 a 7 juguetes de construcción los niños promoción la creatividad y la imaginación marca: guidecraft modelo: g edad: 2 years género: muchachos color: multicolor peso aproximado: garantía: el producto tiene 1 mes de garantía sólo por defectos de fabricación, no incluye mala manipulación

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    Envigado (Antioquia)

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