Iniciamos el trabajo
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Ibagué (Tolima)
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Responsable del copaso, su funcionamiento y redactar las actas de las reuniones responsable del comité de convivencia laboral responsable de la investigación de accidentes e incidentes de trabajo actualizar y mantener el plan de emergencias (demarcaciones, rutas de evacuación, salidas de emergencias, puntos de encuentro entre otros) responsable de la brigada de emergencias (conseguirles las capacitaciones a los integrantes) construccion y actualización de matriz de requisitos legales, en cuanto a riesgos laborales responsable de construcción de normas de seguridad para personal interno y externo para trabajar en barrancabermeja santander interesados en viar hoja de vida al correo oilandgascoachingogcsas@gmailempresa petrolera re quiero tecnologo en salud ocupacional con las siguientes funciones: ayudar a validar o construir con los jefes da áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento gestionar los recursos para cumplir en el plan de seguridad y salud en el trabajo y hacer seguimiento a los indicadores decreto 1072(implementacion) coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización hacer inspecciones de seguridad en los puestos de trabajo, presentar informe, archivar y gestionar recursos para el cumplimiento de los planes de acción hacer seguimiento y acompañamientos a los trabajos en alturas verificar el cumplimiento del uso de los epp reportar los actos inseguros para tomar acciones preventivas, correctivas o de mejora presentar planes de acción para blindaje jurídico de la compañía en legislación de riesgos laborales diseño e implementación de programa de orden y aseo
Barrancabermeja (Santander)
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Evaluaciones de puestos de trabajocapacitaciones en seguridad y salud en el trabajoasesorías en seguridad y salud en el trabajo para su empresaelementos de protección personal 4contacto tel: 3184052549 1diseño y montaje del sg sst en base al decreto 1072 del 2015 y a los estándares de la resolución 1111 del 2017 3
Cali (Valle del Cauca)
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Se necesita urgente tegnologa en seguridad y salud en el trabajo(salud ocupacional) solo ese perfil, con experiencia en montajes de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el decreto 1072 del 2015whatsapp 3014988526-3203374620
Bucaramanga (Santander)
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Cali (Valle del Cauca)
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Se buscar persona organizada con conocimiento en salud y seguridad en el trabajo y en gestion documental de proyectos, no se requiere experienceia, solo buena actitud hacia el trabajo
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Barrancabermeja (Santander)
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Colombia
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Si la felicidad es una fase subjetiva de la experiencia humana basada en una percepción individual, ¿cómo puede el mundo laborar participar contundentemente en dar alternativas para acometer la enfermedad mortal del estrés y sus consecuencias?
una organización con una cultura laboral exitosa es aquella que surge desde las raíces; es decir, una cuyos propietarios y líderes, conocen a su gente, y tienen una preocupación innegable por el bienestar y la salud integral de todos sus colaboradores
el ideal de un buen clima laboral es aquel dónde existe un alto grado de respeto, armonía, fidelidad y responsabilidad recíprocos: los líderes manifiestan interés por sus colaboradores y los mismos por el bienestar, la productividad, el ahorro y el crecimiento del negocio
la «felicidad en el trabajo», trasforma el ambiente individual y colectivo de una organización, facilita la consecución de las metas, elimina la rotación laboral hasta en 51% y aumenta la retención de talento en 44%, aspectos todos vitales para lograr la rentabilidad y la competitividadVillavicencio (Meta)
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La presión en el trabajo es más que un simple problema con el que se identifican muchosafecta a personas de todas las edades, razas y jerarquías y es responsable del 30 al 50% de todas las enfermedades relacionadas con el estrés laboralincluye: *un test para reconocer sus debilidades y fortalezas *guía paso a paso y puntos de acción *consejos de primera: ideas para tener en mente *errores comunes y consejos sobre cómo evitarlos *resúmenes de los puntos clave para recordarabarca desde entender por qué los intimidadores se comportan como lo hacen, hasta levantar la cabeza y conocer sus derechos laborales y sacar lo mejor de una situación desafiante
Armenia-Quindío (Quindío)
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Rol: realizar apoyo y gestión sst en campo a nivel administrativo y operativo, asi como garantizar el cumplimiento y la documentación al sg-sstperfil: tecnológo en seguridad y salud en el trabajo, con curso de coordinador de alturas y reentrenamiento avanzado de alturas vigente, con experiencia minima de 6 meses realizando labores especificas en sst, preferible en campo, en empresas de contrucciòncontrato: por obra o labor
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¿ aún sin el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? ¿cuáles son los estándares mínimos que aplican en mi empresa? ¿debo implementar un sg-sst? ¿cómo se implementa un sg-sst? ¿qué consecuencias tengo si no cumplo con la normatividad nacional vigente de cara al sg-sst? no mas dudas, contácteme
y encontremos juntos la solución que está necesitandoPalmira (Valle del Cauca)
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Diseño, elaboración e implementacion del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo al decreto del
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Curso en seguridad y salud para el trabajo en jamundi por "inesax " institución de servicios para auxiliares de la saludtodo lo relacionado en salud ocupacional duración: 2 meses8-91 unidad tecnológica de occidente informe e inscripciones: celhorarios: opcional sede: calle 10 no
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Se solicita tecnologo en seguridad y salud en el trabajo para vinculacion con contrato a empresa de interventoria de obras, con curso de coordinador de alturas
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