Listo el trabajo lo hace

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    Barrancabermeja (Santander)

  • El local se hace y adecua a las condiciones que el arrendatario lo requiera, en el primer nivel se puede ubicar estacionamiento hasta para 7 automóviles (si lo requiere), el predio permite altura y hasta 3 niveles, se encuentra ubicado sobre avenida principal y cuenta con doble frente, sector comercial y de alto flujo

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  • La presión en el trabajo es más que un simple problema con el que se identifican muchosincluye: *un test para reconocer sus debilidades y fortalezas *guía paso a paso y puntos de acción *consejos de primera: ideas para tener en mente *errores comunes y consejos sobre cómo evitarlos *resúmenes de los puntos clave para recordarabarca desde entender por qué los intimidadores se comportan como lo hacen, hasta levantar la cabeza y conocer sus derechos laborales y sacar lo mejor de una situación desafianteafecta a personas de todas las edades, razas y jerarquías y es responsable del 30 al 50% de todas las enfermedades relacionadas con el estrés laboral

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  • trabajo de medio tiempoel trabajo lo puede realizar desde nuestra sede o desde su casaingresos aproximados entre $400000 mensuales, posibilidad de crecimiento dentro de la compañíacompañía en desarrollo está en búsqueda para su equipo de trabajo, personal creativo y dinámico, para realizar actividades como: publicidad, selección y manejo de personal, marketing, atención telefónica, agendamiento de citas, archivo de documentación y demás actividades de apoyo a oficinarequerimientos: bachilleres, mayores de edad y vivir en la ciudad de bogotá (extranjeros aplican con permiso de trabajo) los interesados enivar la hoja de vida al correo electrónico mayerli(punto)rolon(punto)im(arroba)gmail(punto)comse labora de lunes a viernes 4 horas diarias, no sábado, no domingo, no festivospersonal con o sin experiencia

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  • Soy una persona proactiva y propositiva, apasionada por el trabajo en diferentes áreasestoy dispuesto a viajar, a mudarme o a internarme si el trabajo lo requieretengo muy buenas referencias laborales que avalan mi desempeñobusco una oportunidad para seguir aprendiendo y aportando valor en cualquier sectortengo experiencia y habilidades en instalación de sonido, jardinería, reparaciones básicas, atención al cliente y hosteleríaestoy disponible para empezar de inmediatome gusta motivar a mis compañeros con una actitud positiva y una sonrisa en el rostrosi estás interesado en mi perfil, por favor contáctame o dime dónde y en qué horario me puedo poner en contacto contigo

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  • Responsable del copaso, su funcionamiento y redactar las actas de las reuniones responsable del comité de convivencia laboral responsable de la investigación de accidentes e incidentes de trabajo actualizar y mantener el plan de emergencias (demarcaciones, rutas de evacuación, salidas de emergencias, puntos de encuentro entre otros) responsable de la brigada de emergencias (conseguirles las capacitaciones a los integrantes) construccion y actualización de matriz de requisitos legales, en cuanto a riesgos laborales responsable de construcción de normas de seguridad para personal interno y externo para trabajar en barrancabermeja santander interesados en viar hoja de vida al correo oilandgascoachingogcsas@gmailempresa petrolera re quiero tecnologo en salud ocupacional con las siguientes funciones: ayudar a validar o construir con los jefes da áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento gestionar los recursos para cumplir en el plan de seguridad y salud en el trabajo y hacer seguimiento a los indicadores decreto 1072(implementacion) coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización hacer inspecciones de seguridad en los puestos de trabajo, presentar informe, archivar y gestionar recursos para el cumplimiento de los planes de acción hacer seguimiento y acompañamientos a los trabajos en alturas verificar el cumplimiento del uso de los epp reportar los actos inseguros para tomar acciones preventivas, correctivas o de mejora presentar planes de acción para blindaje jurídico de la compañía en legislación de riesgos laborales diseño e implementación de programa de orden y aseo

    Barrancabermeja (Santander)

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  • el ideal de un buen clima laboral es aquel dónde existe un alto grado de respeto, armonía, fidelidad y responsabilidad recíprocos: los líderes manifiestan interés por sus colaboradores y los mismos por el bienestar, la productividad, el ahorro y el crecimiento del negocio
    la «felicidad en el trabajo», trasforma el ambiente individual y colectivo de una organización, facilita la consecución de las metas, elimina la rotación laboral hasta en 51% y aumenta la retención de talento en 44%, aspectos todos vitales para lograr la rentabilidad y la competitividadsi la felicidad es una fase subjetiva de la experiencia humana basada en una percepción individual, ¿cómo puede el mundo laborar participar contundentemente en dar alternativas para acometer la enfermedad mortal del estrés y sus consecuencias?
    una organización con una cultura laboral exitosa es aquella que surge desde las raíces; es decir, una cuyos propietarios y líderes, conocen a su gente, y tienen una preocupación innegable por el bienestar y la salud integral de todos sus colaboradores

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